Рекрутер/менеджер по подбору персонала

Обязанности:

— Массовый подбор линейного персонала (водители такси, курьеры, операторы колл-центра);

— Организация потока кандидатов;

— Рассказ кандидату об условиях вакансии;

— Ведение учета кандидатов – внесение в базу данных.

— Приветствуется опыт работы в подборе персонала;

— Опыт массового подбора будет являться преимуществом;

— Хорошие коммуникативные навыки, грамотная речь;

— Ответственность, доброжелательность.

— Свободный график работы;

— Официальный заработок (возможность взять справку 2-НДФЛ);

— Вознаграждение с каждой сделки и перечисление его на ваш банковский счет;

— Бесплатное дистанционное обучение с последующей сертификацией;

— Возможность карьерного роста, увеличивающего размер комиссионного вознаграждения.

— Доступ в онлайн – офис 24 часа в сутки 7 дней в неделю;

— Доступ к различным специализированным ресурсам;

— Возможность карьерного роста, увеличивающего размер комиссионного вознаграждения.

—————————

Чтобы узнать подробности о вакансии и зарегистрироваться в качестве удалённого рекрутора, нажмите здесь!